为扎实推进第四次全国农业普查工作，全面摸清全市农业农村发展家底，瑞昌市坚持高位统筹、精细部署、优配力量，高标准完成普查指导员和普查员选聘工作，构建起组织健全、责任明确、素质过硬的普查工作体系，为四农普全面开展夯实坚实基础。

　　高位部署强统筹，建强普查组织体系。市委、市政府高度重视四农普工作，高规格成立由市领导任组长，17个市直相关部门共同参与的普查领导小组，统筹协调全市普查各项工作。同步构建市、乡、村三级联动的普查组织体系，全市组建乡级普查机构21个、村级普查机构206个，实现责任全覆盖、推进无盲区、落实无死角。同时，将四农普工作纳入2026年市政府工作报告及年度重点推进事项，以高位部署压实各级责任，凝聚部门协同、上下联动的强大工作合力，推动普查各项工作落地落细。

　　严选优配强队伍，提升普查履职效能。瑞昌市严格遵循“政治可靠、熟悉乡情、业务过硬、责任心强”的选聘标准，坚持优中选优、按需配强，全面完成全市660余名“两员”选聘工作。此次选聘持续优化普查队伍结构，队伍整体素质实现显著提升，其中大专及以上学历人员占比达83.9%，35岁以下青年骨干占比41.7%，实现了年轻化、专业化、知识化。

　　下一步，瑞昌市农普办将紧扣普查工作时间节点，持续抓实“两员”业务培训、实操演练、岗前考核等关键环节，全面提升普查队伍业务能力和实战水平，全力打造一支懂农业、爱农村、善普查的骨干队伍，确保四农普各项工作高效有序推进，为服务乡村振兴、夯实“三农”发展数据支撑提供坚实保障。